Finding what you love is one thing. Finding where you can actually grow is another.
Suka lapangannya, tapi kalau lingkungannya gak mendukung, lo cuma bakal ngerasa mati rasa.
Babak Pertama: Belajar Suka Hal Baru, Tapi Kehabisan Oksigen
Di tulisan sebelumnya, gue sempat cerita soal rasa stuck dan overthinking pas awal-awal kerja.
Pas di tempat kerja sebelumnya—sebuah software house / tech company lokal yang lumayan punya nama—gue sebenarnya nemuin sesuatu yang bikin gue tertarik. Gue nemu bidang yang bikin gue penasaran, suka, dan merasa passionate pas ngerjainnya.
Tapi masalahnya bukan di what I do, melainkan where and how I do it.
Lingkungannya gak cocok sama gue. Gak ada clear space buat growth, gak ada clarity mau dibawa ke mana karier gue di situ. Ujung-ujungnya? Gue ngerasa like absolute shit. Setiap hari cuma ngerasa kayak ngerjain tugas tanpa tau arahnya ke mana. Bangun pagi rasanya berat banget karena tau seharian cuma bakal jalan di tempat.
Sampai di satu titik, gue sadar: kalau gue diem aja di situ, I’m just killing my own potential.
Plot Twist: Pindah ke PMI dan Belajar dari Nol
Terus, out of nowhere, pintu baru kebuka. Gue dapet kesempatan pindah ke PMI.
Beda banget. Pindah dari software house lokal ke multinational company itu kerasa banget culture shift-nya. Di sini, gue terpapar sama hal-hal baru yang sebelumnya gak pernah gue sentuh.
- Skala kerjaan yang jauh lebih gede dan terstruktur
- Cross-functional collaboration sama tim global
- Cara mikir dan nyelesaiin masalah yang jauh lebih mature
And honestly? I love it. Gue ngerasa otak gue jalan lagi. Ada rasa semangat tiap kali belajar sesuatu yang baru, sesuatu yang beneran punya dampak.
4 Bulan Proses, Hancur di Ujung Jalan: Cerita Canonical
Tapi namanya hidup, gak pernah lurus-lurus aja kan?
Di tengah-tengah jalan, dapet kesempatan ikut proses rekrutmen di Canonical. Yes, that Canonical. Dari awal gue udah tau prosesnya gak bakal gampang.
Dan bener aja: 4 bulan.
4 bulan bolak-balik interview, ngerjain assignment, written test, presentasi, sampai persiapannya nyita waktu dan energi mental yang gak sedikit.
Sampai akhirnya… masuk ke last round.
Gue udah sedekat itu. Tinggal selangkah lagi. Tapi di ronde terakhir itu, gue fucked up. Gue kurang convincing pas nyampaiin argumen dan jawaban gue. Dan dapet kabar kalau gue gak lolos rasanya kayak ditampar bolak-balik.
Capek banget. Rasanya drained, lelah mental, dan sempet mikir “Anjir, 4 bulan perjuangan melayang gitu aja.”
Kenapa Gue Gak Boleh Settle: Standard Baru dan Masalah Keluarga
Gue seneng dengan posisi gue sekarang di PMI. Kerjaan oke, tempat belajar yang bagus, dan timnya supportive.
Tapi kalau ditanya apakah gue udah puas? Gak. I know I can’t settle for less.
Apalagi belakangan ini, ada masalah keluarga yang datang dan bikin gue sadar satu hal keras: beban dan tanggung jawab di pundak gue makin gede. Gue gak punya kemewahan buat santai-santai atau merasa “cukup” cuma karena udah dapet tempat kerja yang nyaman.
Kondisi ini maksa gue buat ngeliat diri gue sendiri di kaca dan bilang:
Gue kudu 400% lebih bagus dari diri gue yang dulu.
Gak ada pilihan lain. Kegagalan di Canonical kemarin emang sakit, tapi itu jadi cermin besar kalau kemampuan gue—baik dari segi technical skill, komunikasi, maupun presence—masih harus di-upgrade abis-abisan.
Lessons Learned & What’s Next
Kalau ditarik garis lurus dari perjalanan beberapa bulan mepet belakang:
- Suka doang gak cukup. Lingkungan tempat lo tumbuh itu sama pentingnya sama skill yang lo punya.
- Kegagalan 4 bulan itu bukan sia-sia. Walau gagal di ujung, prosesnya ngebuka mata gue soal standar kualifikasi perusahaan kelas dunia.
- Pressure bikin lo sadar potensi. Masalah keluarga dan ekspektasi pribadi maksa gue buat ngepush batas kemampuan gue sendiri.
Hidup mungkin gak selalu jalan sesuai rencana 100%. Tapi selama gue gak berhenti belajar dan tetep refuse to settle, I know I’ll get to where I belong.
Now, time to lock in and get 400% better.